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中共福建省福州第十八中学委员会关于进一步健全完善一线干部考察工作机制的实施办法
2017-04-24 16:51:23   来源:   点击:0 收藏

中共福建省福州第十八中学委员会关于进一步健全完善一线干部考察工作机制的实施办法 根据《中共福州市委教育工作委员会关于强化一线考察干部工作的实施细则(试行)》(榕委教育工委〔2016〕81号)和《福州...
中共福建省福州第十八中学委员会
关于进一步健全完善一线干部考察工作机制的实施办法
 
        根据《中共福州市委教育工作委员会关于强化一线考察干部工作的实施细则(试行)》(榕委教育工委〔2016〕81号)和《福州市教育局(中共福州市委教育工作委员会)关于印发进一步健全完善日常工作一线干部考察工作机制实施办法的通知》(榕委教育工委【2017】39号)以及干部考察工作有关规定精神,按照科学有效、简单管用的原则和忠诚、干净、担当的要求,激励全体教师,尤其是校级领导、中层干部在学校教育教学改革、行政管理工作中敢担当、有作为、走前头,发挥示范引领作用的;打造一支德才兼备、群众公认度高,在平凡岗位默默奉献、作出不平凡业绩的干部队伍;全面提升干部的精气神,推进学校工作提速增效。制定本实施办法。
        一、适用对象
        
校级领导、中层干部
        二、考察内容
        考察重点围绕干部是否“忠诚、干净、担当”展开。
        忠诚。对党忠诚,坚定信念,忠于人民的教育事业,忠于教育工作者的光荣职责。凡对党不忠诚的予以“一票否决”。
        干净。廉洁从政从教,自觉遵守中央八项规定和廉洁自律各项要求,守纪律讲规矩,严禁利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。凡不遵守廉洁自律有关规定的予以“一票否决”。
        担当。面对教育教学改革创新、急难险重任务敢于挺身而出、服从组织安排、攻坚克难、做出实绩的;勤于钻研本职业务,奉献和服务意识强,在平凡岗位作出不平凡业绩。
         考察干部必须将“忠诚、干净、担当”与日常教育教学工作、教育行政管理一线履职尽责情况融合起来进行。
         校级领导侧重考察任期目标责任和学年度目标任务推进、完成情况,涉及学校总体发展与办学规划、德育与学校文化建设、课程建设与教学业绩、教职工队伍建设、管理创新与服务成效、校园安全稳定、党的建设等方面情况。
        中层干部侧重考察在教育教学一线贯彻落实学校育人目标,履行岗位职责,担当教书育人使命,以及在全体师生中的感召力、凝聚力等方面的情况。
        三、考察办法
       1、强化岗位职责,明确工作任务。校级领导、中层干部必须结合个人岗位实际,实行一岗一责,定实岗位目标和工作任务,形成干部日常工作责任清单,并填入《日常工作一线干部考察工作手册》。
        2、实行“四评考察”。采取“个人自评”、“领导点评”、“群众评议”、“组织考评”等方式,对校级领导、中层干部现实表现和工作实绩进行客观评价。
“个人自评”。学校党组织组织领导班子成员、中层干部,结合学校工作安排,对照日常工作责任清单,定期(季度、半学期和学年度)开展自评,总结阶段性工作成效,梳理存在问题。
         “领导点评”。采取分级负责、逐级点评。校级副职由校级正职点评,校级正职领导由局班子点评,中层干部由校级分管领导点评。
         “群众评议”。结合学期工作总结,学校党组织通过教代会或教职工大会进行领导班子和领导成员工作述职,并组织开展民主评议。对中层干部,学校党组织通过问卷调查、满意度测评等方式,对中层干部德、能、勤、绩进行评议,评议结果在一定范围内公示。
        “组织考评”。学校领导组织考评结合学年度绩效考评工作开展。评议结果作为组织考评重要参考。
        3、结合谈心制度开展考察。由校党委约请一线干部谈话,交流思想,加深认识。对群众反映比较多的领导干部,及时进行谈话,指出问题,督促整改。
        4、结合年度考核开展考察。组织开展一线干部年度考评工作,通过述职报告、民主测评、谈话了解、综合评价、推荐后备等方式,考察一线干部表现情况,提出干部奖惩使用建议。并与个人年度绩效考核挂钩。
        四、结果运用
        树立干部能力在一线培养、实绩在一线考核、用人在一线选拔的选人用人导向。对在教育教学管理一线敢闯敢拼、勇于担责、表现突出的优秀干部,可直接列入后备干部名单,有计划进行培养。在干部人事调配时,不唯年龄、不唯学历、不论资排辈,优先提拔使用。
        建立干部“负面记实单”,对在一线工作中不服从组织安排,不遵守工作纪律,或者责任心不强、庸懒散拖、工作推动不力、进度滞后的处室和个人,视情况予以提醒、诫勉谈话、效能问责;对个别不敢担当、问题久拖不决,矛盾处置不当,造成重大影响的干部,坚决作出调整,予以严肃问责,并记入“负面记实单”。
        五、工作要求
       
1、成立一线考察干部工作领导小组和考察小组。由校党委书记蒋铭生同志任组长,副组长由校党委副书记、校长林进东同志任副组长。成员由校党委其他委员担任(林强、李琪、郑光通、吴勇),具体工作由办公室郑颖副主任(党务秘书)协调。
       2、严肃工作纪律。考察小组要严格遵守考察工作有关纪律,正确宣传选人用人导向,在干部队伍中树立起创业在一线、奉献在一线、成长在一线的政治风气,如实提供考察工作相关数据、材料,不得瞒报、漏报、虚报。
       3、确保考察质量。一线考察干部工作力求深入细致、全面准确,考察结果力求客观公正、实事求是,结果运用力求公道正派、不偏不倚,既要激发和保护干部的工作创业激情,又要为教育工委和学校干部选拔任用工作提供有效的决策依据。
 
                                                                             中共福建省福州第十八中学委员会
                                                                                         2017年4月24日